---甘肅建投紀委對新任處級干部進行任前廉政談話 
     

      甘肅建投紀委堅持領(lǐng)導干部任前廉政談話制度，采取多種方式，早教育早提醒，增強領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)意識。7月8日，甘肅建投紀委對新任處級干部進行了集體廉政談話。甘肅建投黨委副書記、紀委書記張育謙結(jié)合當前全面從嚴治黨形勢及發(fā)生在職工群眾身邊的典型案例，對大家進行了任前廉政談話，提出了明確要求。
      張育謙強調(diào)，一是要擺正位置，維護大局，積極融入新的工作。副職領(lǐng)導要維護“一把手”的地位和權(quán)威，建言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作；正職領(lǐng)導要當好班長，帶好隊伍，發(fā)揮團隊作用，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”等議事制度，嚴禁獨斷專行、肆意妄為，遇事多溝通、多交流，合力推進工作的落實；要端正思想，不要沾沾自喜，更不能“官升譽起”、“職位升脾氣長”，領(lǐng)導干部不是終身制，如果不能勝任工作，就會被淘汰；要真抓實干，不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。二是要以身作則，以上率下，樹立良好作風形象。要堅持學有成效，結(jié)合當前“兩學一做”學習教育，把集中學和自學結(jié)合起來，把查找問題和調(diào)查研究結(jié)合起來，認真學習黨章黨規(guī)及習近平總書記系列重要講話精神，學深學透集團總公司各項制度及文件精神，學要帶著問題去學，調(diào)研要針對問題去研究，敢于觸及深層次的矛盾和問題；要堅持嚴以用權(quán)，僅守底線還不夠，還要立志追求高標準，才能不逾越紀律紅線；要堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，在考驗面前始終清醒，在誘惑面前嚴于律已，在困難面前勇往直前，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受監(jiān)督；“八小時以外”是腐敗的“滋生區(qū)”和“重災(zāi)區(qū)”，作為黨員領(lǐng)導干部，越是“獨處”的時候，越要“慎獨”，自覺做到人前人后一個樣、“八小時內(nèi)”和“八小時外”一個樣。三要敢于擔當，勇于負責，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要深入學習研究黨的基本理論，掌握運用好理論，真正把學到的理論理解和消化，堅持理論指導實踐；要勇于擔當，敢于去問責，敢于面對被問責，要切實落實全面從嚴治黨要求，切實圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，帶頭提高服務(wù)意識，帶頭真抓實管，帶頭樹立良好的領(lǐng)導形象，多為職工辦實事；要做實工作，面對當前嚴峻的市場形勢，要積極推進集團總公司“走出去”戰(zhàn)略實施，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準、嚴要求，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨，以優(yōu)異的成績回報組織和職工群眾的信任。
       會后，對新任處級干部進行了廉潔從業(yè)知識考試，以此深化和鞏固黨紀黨規(guī)知識，提高自身廉潔自律意識和素質(zhì)水平。

                                                               （轉(zhuǎn)自建投網(wǎng)）