8月4日，甘肅建投紀委召開二屆八次全委（擴大）會議。 
     會議傳達學習習近平總書記“7•26”重要講話精神、省紀委書記劉昌林署名文章《加強日常監(jiān)督，讓黨員干部習慣在有約束的環(huán)境中工作生活》、省紀委《關于開展“三糾三促”專項行動的通知》精神和《關于元旦春節(jié)和五一期間明察暗訪貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況的通報》。
     會議還對各單位紀委貫徹落實好會議精神進行了安排部署。 
     甘肅建投黨委副書記、紀委書記張育謙就提高政治站位、強化監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀問責提出明確要求： 
     關于如何提高政治站位，張育謙指出： 
     根據(jù)日常監(jiān)督、內部巡察和督查、執(zhí)紀審查以及平時了解掌握的情況看，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設還存在不少問題，反映在工作理念思路、著力重點、方式方法等方方面面，很有必要與大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識。紀委是黨內監(jiān)督專責機關，紀檢干部必須要在政治方向、政治立場、政治態(tài)度上絕對堅定，不能走錯路，不能是非對錯不清;要提高政治站位,始終站在政治和全局的高度認識和把握主責主業(yè),加大工作力度,全力推進工作向縱深發(fā)展。
     一是要強化政治擔當。具體講就是要做到日常工作能盡責，難題面前愿負責，出現(xiàn)過失敢擔責。講起來很簡單，但內涵很豐富，領導干部怕得罪人、不敢動真碰硬，畏畏縮縮，疲疲沓沓，推動工作不主動，完成任務不堅決，這主要還是政治意識不強，對自己的重要職責思想模糊，工作沒有目標，標準不高，底數(shù)不清，工作不實。作為紀檢監(jiān)察干部在這個崗位自身已具備了一定的政治品質，不要過分的愛惜自己的羽毛，應該放開手腳，敢抓敢管；應該原則立場堅定，敢于較真；這是職責，這是使命，要保障全面從嚴治黨各項任務落到實處，保護干部健康成長，全方位服務企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
     二是要嚴守政治紀律。在平時工作中發(fā)現(xiàn)，有些單位不按程序辦事，工作隨意性大，存在很多的漏洞，經不起檢查；有些紀檢監(jiān)察干部打聽傳播一些紀律審查的小道消息；有的單位紀檢監(jiān)察干部編制假資料應付檢查；有的紀委書記甚至為紀律審查對象定性量紀說情。這些都是紀律觀念淡薄的表現(xiàn)，任其發(fā)展，一定會出大問題。紀律、規(guī)矩還是底線，都是碰不得的高壓線。紀檢干部一定要始終繃緊政治紀律這根弦，自己做示范，才能有效監(jiān)督別人，如果自己做了虧心事，工作也不會硬氣。一定要高標準高要求，對自己嚴起來，無論是思想、作風等方面，還是生活和對外交往上，都要緊起來，其實做到這些就是對自己的保護，希望大家心中有數(shù)。
     關于如何強化監(jiān)督，張育謙指出：
     從各單位目前的監(jiān)督工作來看，這些年大家都能看到也能體會到，黨建工作抓得好、紀檢監(jiān)督到位的單位，干部職工有干勁，干事也有規(guī)矩，執(zhí)行力強、問題少，發(fā)展快，效益好；一些困難單位，往往就是人心浮躁，紀律渙散，管理混亂，問題和矛盾頻發(fā)，嚴重影響著生產經營工作和制約著發(fā)展。最近集團總公司紀委明察暗訪，發(fā)現(xiàn)一個單位“一把手”出差與班子主要領導不通氣、不打招呼，出去幾天在與不在單位大家感覺無所謂；大家想想，一個單位領導班子成員都是這樣的工作作風、工作態(tài)度，職工群眾怎么看，上行下效整個單位的風氣可想而知，不知如何去管理和發(fā)展。
     今年是省委確定的“明察暗訪督查年”，省委有具體活動方案，集團總公司根據(jù)省委精神結合實際制定了活動方案，各公司制定了方案甚至有的分公司也制定了方案，但通過集團總公司明察暗訪督查小組督查發(fā)現(xiàn)，督查推動階段時間過半，有些單位沒有開展過一次活動，甚至個別單位文件印發(fā)后束之高閣，經詢問都不知道還有這回事。開展明查暗訪，不是為了去抓一個誰遲到早退、看看財務賬目就完成任務，主要目的是解決壓力傳導遞減、擔當意識不夠、工作落實不力等問題，這種以文件落實文件，是嚴重的形式主義抬頭。一些單位“零查處、零問題”，集團總公司黨委巡察和紀委督查卻發(fā)現(xiàn)了不少問題，是紀委書記以及紀檢監(jiān)察干部的能力問題，還是不作為的問題，自己認真思考、反思。今年年內每個單位必須查處1-2件職工群眾反映強烈的典型問題。
     如何強化監(jiān)督。監(jiān)督其實就是“盯住”，強化監(jiān)督是一項經常性、基礎性的工作，要不斷地積極主動地去做工作。講“不斷地”意思就是監(jiān)督工作要全方位、全過程，要創(chuàng)新方式方法，拓寬監(jiān)督渠道，以問題為導向，全力為中心工作服務。省紀委“三糾三促”專項行動，就是著力解決我省部分干部中存在的3個方面的10個突出問題；集團總公司紀委的項目督查也很有針對性。因此不管以什么方式，目的都是死死盯住問題、 強力督促整改，這是我們的長期工作，決不能搞一陣風，時緊時松。第二層意思“積極主動”，就是要主動履職，不能坐等信訪舉報，要俯下身子，從辦公室走出去，到分公司到項目，多接觸職工群眾，多察看一線資料，獲取信息、查找問題，只有這樣，監(jiān)督才會準確有力、精準到位。
     關于如何嚴格執(zhí)紀問責，張育謙指出：
     目前有些單位執(zhí)紀審查出現(xiàn)了這樣那樣的問題：有的敷衍了事、不按規(guī)則審查，審查質量不高，抓不住實質，抓不住要害，發(fā)現(xiàn)問題能力差；有的回避問題、調查不深入，欺上瞞下，蒙混過關；有的定性量紀不準、造成上訪申訴；有的落實處分不到位，三番五次，推諉扯皮；甚至有的串通包庇、有抹案子的嫌疑。這些問題反映出有的紀檢監(jiān)察干部沒有責任擔當，這都是不稱職的表現(xiàn)。監(jiān)督工作要有所作為，必須把執(zhí)紀審查作為突破口和重要任務。一是要認真謀劃。要抓住關鍵崗位、關鍵人，抓重點、重點抓，要認真分析權利集中點和風險點，從這些點上發(fā)力，才能深入發(fā)現(xiàn)問題，才能打開局面。二是要嚴格執(zhí)行工作規(guī)則。紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則是履職的路線圖，大家一定要認真學習、堅決執(zhí)行。三是要規(guī)范程序，建立內控制度。要嚴控自由裁量權，要細化和完善請示報告、線索處置、會議決定等規(guī)程，不能在執(zhí)紀審查定性量紀上紀委書記一人說了算，各個環(huán)節(jié)都要有理有據(jù)有支撐。   
     最后，張育謙指出：大家不要一聽問責，就感覺是得罪人的活、拉不下臉，主要是對“四種形態(tài)”的運用理解還不深、使用還不經常。監(jiān)督要體現(xiàn)在日常，問責也形式多樣，不一定問責就是要紀律處分，批評教育、誡勉談話等同樣是問責；問責要經常使用，就是要抓早抓小，這是對干部的負責，對工作的負責。如果你平時不管不問，等出了大問題，干部毀了，還要問你的責。問責是對不擔當不負責的懲戒，也是對其他干部職工的震懾。今后，對不能有效貫徹黨的路線方針政策的；對落實中央八項規(guī)定精神不力的，“四風”問題反彈回潮的；對集團總公司決策部署拒不執(zhí)行的；對巡察和督查發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不到位的；對領導干部不作為亂作為、職工群眾反映強烈的；一定要敢于黑臉、嚴肅問責。今年，對“零查處、零問題”、不作為的單位的紀委書記要調查處理，該交流的交流，該免的免。

                                                    （轉自甘肅建投網）