10月7日，建設(shè)公司組織2023屆見習(xí)生進行項目部輪崗見習(xí)階段的期滿考核，檢驗2023年新入職員工在項目部輪崗見習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況，同時為后續(xù)定崗工作打好基礎(chǔ)。

為切實做好新員工入職培養(yǎng)工作，7月份入職后，新入職高校畢業(yè)生接受公司組織的入職培訓(xùn)，對企業(yè)歷史沿革及組織機構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、團青工作等有了初步認識。

根據(jù)建設(shè)公司《高校畢業(yè)生見習(xí)期管理辦法》相關(guān)要求，人力資源部在入職培訓(xùn)后組織新員工開展了為期3個月的項目一線輪崗見習(xí)。制定輪崗培訓(xùn)計劃，安排項目部專人負責(zé)組織實施，將見習(xí)生分配至潤蘭之城三標(biāo)段項目部、甘肅建投4#綜合樓項目部進行學(xué)習(xí)觀摩和一線崗位培訓(xùn)。通過在五個操作崗位和五個管理崗位上的見習(xí)鍛煉，助力新員工聚焦企業(yè)主責(zé)主業(yè)，實現(xiàn)從理論學(xué)習(xí)到崗位實踐的轉(zhuǎn)變，盡快熟悉項目一線生產(chǎn)工作，掌握各崗位基本知識與技能，為新員工職業(yè)生涯開好頭、起好步。

公司相關(guān)部門將持續(xù)跟蹤新員工定崗培養(yǎng)和工作學(xué)習(xí)情況，并第一時間開展一對一導(dǎo)師帶徒活動，引導(dǎo)新員工在基層扎根蓄能，助推崗位成才。

                供稿：人力資源部 群眾工作部